Outils, culture managériale et dynamique associative:

Du 22 au 24 mars 2019, à Auberge de Jeunesse Jacques Brel
Rue de la Sablonnière 30
1000 Bruxelles
Belgique

Réflexions critiques sur l’émergence des pratiques managériales d’intelligence collective dans le monde de la culture et du social.


univ2 300pxEn tant qu’acteurs du monde de la culture et du social, nous assistons depuis quelques années à la multiplication de nouveaux outils (cercles de décision, réunions de gouvernance, élection sans candidat, prise en charge de rôles...) qui se revendiquent d’intelligence collective au sein des associations. Ceux-ci se retrouvent dans la gestion de nos organisations et dans nos pratiques de terrain. S’inscrivant dans un mouvement plus large qui s’inspire des nouvelles formes d’organisation du travail et de management développées dans le secteur privé puis public, ce changement de pratique, envisagé comme un nouveau paradigme, n’a guère fait l’objet d’une analyse critique.

Ces outils définissent de nouvelles modalités de prise de décision qui veulent rompre avec l’archaïsme d’une culture associative et l’obsolescence de ses pratiques pour agir dans un monde toujours plus complexe en favorisant un contre-modèle plus démocratique, participatif, inclusif, respectueux des individualités et de l’être humain en général....

Programme complet 

  • Pour rester cohérent dans le processus de cette formation il est indispensable de participer aux 3 journées.
  • Il vous est encore possible de vous inscrire à cette formation. Pour ce faire, il suffit de remplir ce bulletin d'inscription: FORMULAIRE D'INSCRIPTION
Possibilité d’intervention financière du fond 4S (cp 329.02 - 03) ou d’autres fonds
de formation sectoriel. Le montant de l’inscription ne doit pas constituer
un frein à votre participation; des solutions existent, n’hésitez pas à nous contacter
 
 Informations et réservations:
  • pour Liège : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • pour Bruxelles : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Projection-débat:Le Facteur Humain, documentaire de T. Le Texier


Le 22 mars 2019 à partir de 19h30, à l'auberge de jeunesse Jacques Brel, Rue de la Sblonnière 30, 1000 Bxl
Dans le cadre de l'Université de printemps

 

le texier cine debat visuel 300px

Cette projection-débat se fera en présence du réalisateur et chercheur en sciences sociales, dont les travaux récents portent sur l’origine du management et la place sans cesse croissante qu’il occupe dans diverses sphères de nos vies, sur le plan professionnel et privé.

Mêlant des images de films institutionnels américains tournés entre les années 10 et 70 à des extraits de manuels de gestion du début du XXe siècle, Le facteur humain vise à montrer la genèse du taylorisme et les principaux effets de sa diffusion au sein des sociétés industrialisées (présentation extraite du site internet www.letexier.org ).

Thibault Le Texier est Docteur en économie, spécialiste de l’histoire du management et des théories contemporaines du pouvoir. Il est également l’auteur de Le maniement des hommes : Essai sur la rationalité managériale. Nous tenterons, guidé.es par son analyse, de dessiner les contours de cette forme moderne de pouvoir au service de l’entreprise, une institution désormais centrale dans nos existences, qui organise et façonne nos corps et nos psychismes.

Son film "Le facteur humain" a obtenu de nombreux prix à travers le monde, dont le prix du Meilleur court-métrage documentaire au Moondance International Film Festival, New York (2012) ; le prix SACD de la meilleure première œuvre de fiction, Festival international du court métrage de Clermont-Ferrand (2012), le prix du meilleur réalisateur au Jaipur International Film festival, India (2013) et le prix du meilleur film de fiction au Kratkofil Plus, Bosnia (2013).


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Outils, culture managériale et dynamique associative:

Réflexions critiques sur l’émergence des pratiques managériales d’intelligence collective dans le monde de la culture et du social.

 

8 premiere page sans paragraphe177x250En tant qu’acteurs du monde de la culture et du social, nous assistons depuis quelques années à la multiplication de nouveaux outils (cercles de décision, réunions de gouvernance, élection sans candidat, prise en charge de rôles...) qui se revendiquent d’intelligence collective au sein des associations. Ceux-ci se retrouvent dans la gestion de nos organisations et dans nos pratiques de terrain. S’inscrivant dans un mouvement plus large qui s’inspire des nouvelles formes d’organisation du travail et de management développées dans le secteur privé puis public, ce changement de pratique, envisagé comme un nouveau paradigme, n’a guère fait l’objet d’une analyse critique.

Ces outils définissent de nouvelles modalités de prise de décision qui veulent rompre avec l’archaïsme d’une culture associative et l’obsolescence de ses pratiques pour agir dans un monde toujours plus complexe en favorisant un contre-modèle plus démocratique, participatif, inclusif, respectueux des individualités et de l’être humain en général....

 

 

Programme complet 

 

 

L'université d'automne propose des activités ouvertes au public en soirée:

 

Atelier d'écriture - Les 3 et 4 décembre 2018                     Soirée débat - Le 4 décembre 2018                                            

 de 20h à 22h                                                                                 à 20h

    6 Affiche atelier ecriture177x2505 Affiche A4 Soiree debat177x250



Pour celles et ceux qui ne pourraient pas participer à cette Université d'Automne, sachez qu'elle sera dupliquée, au printemps prochain à Bruxelles, le week-end du 22, 23 et 24 

mars 2019.

  • Pour rester cohérent dans le processus de cette formation il est indispensable de participer aux 3 journées.
  • Il vous est d'ores et déjà possible de vous inscrire pour les deux formations. Pour ce faire, il suffit de remplir ce bulletin d'inscription:

Possibilité d’intervention financière du fond 4S (cp 329.02 - 03) ou d’autres fonds
de formation sectoriel. Le montant de l’inscription ne doit pas constituer
un frein à votre participation; des solutions existent, n’hésitez pas à nous contacter
 
 Informations et réservations:
  • pour Liège : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • pour Bruxelles : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

FORMULAIRE D'INSCRIPTION


 

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28, 29 et 30 novembre 2016 - Espace Belvaux

Au total, c'est une trentaine de personnes,travailleurs, militants et bénévoles qui sont réunis pour se pencher sur l'état de notre société actuelle, nous avons pu mettre en lumière une serie de constats sur notre système démocratique, économique et culturel. Ces questionnements et ces échanges riches des points de vue et expériences des uns et des autres ont pu être éclairés et alimentés par l'apport d'intervenants académiques et personnes ressources issus du terrain. 

Nous tenions à remercier tout d'abord les participants sans qui cet évènement n'aurait pas lieu, les personnes ressources et les intervenants qui acceptent toujours de venir nous aider dans ces chantiers collectifs et enfin, l'Espace Belvaux qui se plie en 4 pour nous accueillir dans les meilleures conditions possibles et enfin, les travailleurs et les adminsitrateurs de Peuple et Culture. 

Nous vous donnons rendez-vous dans deux ans pour la prochaine édition. 

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Pièce jointes
File
Download this file (université automne 2016 modifié - 10-10-16[1].pdf)Télécharger la brochure

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Exclusions, racisme, terrorisme…L’époque que nous vivons a plus que jamais besoin de faire vivre les débats, d’expérimenter de nouvelles formes de vivre ensemble, de concrétiser les indignations en puissance d’agir pour un autre monde.

Les associations ont cette constante attention de la lutte pour l’émancipation dans leur action de terrain avec toutes les couches de la population. Beaucoup ressentent cependant des difficultés croissantes à mener à bien leurs missions : c’est en tous cas ce qui s’est exprimé lors des dernières rencontres que Peuple et Culture a organisées autour de l’Éducation populaire :

Les acteurs culturels sont confrontés à des restrictions budgétaires

Les centres culturels et de jeunes craignent de plus en plus les pressions politiques partisanes

L’insertion professionnelle est étouffée par les exigences de productivité à court terme

L’aide à l’emploi devient machine à exclusion des allocations

Les agents de l’action sociale deviennent contrôleurs de l’activation des bénéficiaires

Les militants et travailleurs de l’Éducation permanente sont inquiets des restrictions de leur autonomie et du glissement de leurs priorités


L’interrogation est d’autant plus vive que des contradictions sont pointées entre politiques fédérales, communautaires et régionales : tous les niveaux de pouvoir ne semblent pas avoir la même conception de l’importance du sens de l’action associative et de son indépendance par rapport au pouvoir économique et politique. Dans le prolongement des Ateliers de l’Utopie, Peuple et Culture vous invite à participer à un groupe de travail qui a pour objectif d’analyser en quoi les difficultés actuelles rencontrées, en raison des tensions-mêmes qu’elles suscitent, sont de nature à compromettre la mise en œuvre de notre travail associatif et donc de fragiliser la démocratie.

L’étape suivante pourrait être de vérifier cette analyse commune sur nos différents terrains pour ensuite nous associer avec d’autres acteurs portant les mêmes revendications afin de les transmettre aux décideurs.

Pierre Arnoldy (responsable du projet)

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04/3428333

0493/564635

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