Les 2,3 et 12 décembre 2019 de 9h à 16h30 à l’Espace Cacérès de Peuple et Culture - rue du Beau Mur 45 à 4030 Liège (Grivegnée)
Objectif
La formation combine les apports de l’approche interculturelle aux outils de la médiation. La formation a pour objectif de sensibiliser aux différences de logiques culturelles et à leurs légitimités : elle invite les participant.e.s à dépasser le stade dit de « choc culturel » afin de créer collectivement un espace d’échange et de négociation.
Ma culture, mon identité culturelle :
- Être d’ici : éléments culturels partagés ;
- Mon identité culturelle, ma singularité ;
- Zones conscientes et inconscientes de la culture : lieux du choc culturel ;
- Préjugés et stéréotypes : mieux comprendre leur logique de fonctionnement afin d’être mieux à même de lutter contre les différentes formes de discrimination.
Centré sur la rencontre des différences et la création d’un cadre commun :
- Schéma de la communication notamment non verbale ;
- Différents modes de gestion de situations difficiles ;
- Application à la diversité culturelle ;
- Chocs culturels (de préférence fournis par les participants) ;
- Décodage d’un choc culturel: analyse et recherche de solutions «win-win»;
- Attitudes médiatrices : recul, neutralité, assertivité, clarification, reformulation ...
- Au-delà du choc culturel : comment faire société tout en cherchant à promouvoir l’exercice des droits culturels ?
- Vivre en démocratie : qu’est-ce qui est négociable et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Analyse de cas :
- Au départ des situations professionnelles amenées par les participant.e.s qui ont posé ou posent encore problème ;
- Décodage des situations et recherche de solutions en groupe ;
- Travail spécifique sur la recherche négociée de solutions «win-win» ;
- Apport de grilles de décodage diverses.
Public
La formation s’adresse aux travailleurs salariés ou bénévoles du secteur de l'Éducation permanente des adultes, de l’Aide à la Jeunesse, de l’intégration et de l’insertion.
Méthodologie
Elle combine la pratique de la médiation à l’approche interculturelle (méthode d’analyse des chocs culturels de Cohen-Emerique) ; la formation se réfère également à la méthode d’analyse de cas.
La formation s’appuie sur l’expérience personnelle et professionnelle des participant.e.s en sollicitant leur implication à l’intérieur d’un cadre qui se veut sécurisant : les limites personnelles y seront respectées ... diversité oblige !
Dates et Lieu
La formation aura lieu les 2,3 et 12 décembre 2019 de 9h à 16h30 à l’ESpace Cacérès de Peuple et Culture - rue du Beau Mur 45 à 4030 Liège (Grivegnée)
Prix
Le montant de la participation s’élève à 15€ pour les 3 journées de formation, montant intégralement remboursable par le Fonds 4S.
Renseignements
Pierre Arnoldy : 04/3428333 ou
