L’engagement associatif connaît depuis plusieurs années une mutation importante. Dans un contexte de fractionnement social, de dissolution des cultures et des identités de classe, de méfiance généralisée à l’égard des institutions ; la société civile s’est complexifiée, pluralisée, diversifiée.
Une conception renouvelée de la citoyenneté et de la représentation est de plus en plus revendiquée et mise en œuvre dans les pratiques de nouveaux mouvements sociaux s’inscrivant en marge des piliers traditionnels, avec un certain recentrage sur la vie privée qui n’implique pas, pour autant, un retranchement des préoccupations du monde ni un mépris de l’intérêt collectif.
Par ailleurs, le nouvel esprit du capitalisme, « avec sa monstrueuse capacité d’absorber toute négativité et de retourner les forces qui le critiquent en autant de vecteurs de la dynamique marchande », affecte désormais l’ensemble des acteurs soumis aux modèles managériaux d’un Etat social plus que jamais actif. C’est la logique du projet, du contrat, de la convention ou encore du mandat qui prévaut en exposant le monde associatif à la fois à un risque d’instrumentalisation et à une incertitude grandissante en lien avec la précarisation des structures et la mise en concurrence des acteurs.
Au vu de ces mutations profondes, il ne faut donc pas s’étonner si, tiraillés entre un souci vital d’adaptation à une logique gestionnaire exigeante et recherche de nouvelles formes d’action et d’organisation, les acteurs associatifs finissent par perdre le sens de leur travail.
C’est en prenant la mesure des processus d’aliénation à l’œuvre et des difficultés éthiques soulevées par les acteurs associatifs aujourd’hui que Peuple et Culture et l’Université populaire de la Province de Liège ont décidé de développer Recherche-Action Formation portant sur la perte de sens du travail dans le secteur associatif subventionné.
Cette formation permettra aux participants/participantes :
- D’appréhender collectivement, sur le plan conceptuel et méthodologique, les différentes étapes d’un processus de recherche-action ;
- De participer concrètement à la mise en place et au développement de l’ensemble de la démarche ;
- De regrouper les questionnements de chaque acteur dans des problématiques transversales pour éclairer des enjeux communs;
- D’analyser et de diffuser les résultats obtenus ;
- D’élaborer les pistes d’action résultant de l’analyse des données ;
- D’évaluer l’ensemble du processus.
Si cette formation vous intéresse, je vous invite à nous contacter :
- par téléphone 04/342.83.33 (Emilie de Liamchine ou Pierre Arnoldy)
- par mail :
Nous fixerons les dates ultérieurement en tenant compte de l’ensemble des disponibilités des participant(e)s.
La participation à cette formation est gratuite.
